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社区

培育一支过硬的社区干部队伍

2021-09-25    

  城市基层治理大背景下,尤其强调服务的重要性,要满足好社区居民的服务需求,取决于多方面的供应保障。不只是党员干部发挥先锋模范作用就能满足的,还得很大程度上依赖各类社会组织参与提供服务。

  笔者认为,引进社会组织参与社区服务不难,最难的是怎样让这些社会组织切实发挥好服务功能,也就是说“社区服务既要有人“搭台”又要有人唱戏”,不要只搭台不唱戏,一方面会导致项目资金浪费,另一方面也会造成社区阵地闲置浪费。

  尤其是在一些经济社会发展较落后的地区,本来就面临着社会组织还处于发展的初级阶段,存在类型少、数量不多、参与基层治理意识也较差等问题,而目前服务型社会团体占比较低。即使部分社区引进了社会组织,但也还缺乏切实有效的运行管理机制,造成服务效果存在降档现象。

  分析原因,更多的还是在管理运行模式上的主观原因造成的,欠发达地区无论是干部队伍、还是服务企业,在理念上都还处于较落后的程度,对于社区服务的理念认识不深,缺乏创新意识,总是习惯于照搬照套,造成效果不佳,前后断档。

  要解决好社区服务问题,还得从后期管理运行机制着手,培育一支过硬的社区干部队伍,来当好为社区服务唱戏的“主角”。(杨偲玉)返回搜狐,查看更多